隨著澳洲移民配額總數的減少，以及偏遠地區政策的陸續出臺，很多人不禁感嘆到：現在移民澳洲已經愈發有難度了，特別是想去悉尼、墨爾本這種大城市，就更是“蜀道難，難于上青天”！

難么，除了投資移民之外，就沒有其他方法去悉尼了？

就在最近，澳洲移民局又放出了令人振奮的消息！移民部長官宣：

澳洲全面推廣一個全新計劃！它不受任何職業清單限制，不用到偏遠地區！只要你符合以下條件就能申請，最終獲得澳洲綠卡！

這則消息令很多才高八斗、 學富五車的人喜聞樂見！

它便是：

全球人才計劃

實際上，澳洲移民局于去年就推出了Global Talent全球人才計劃，該計劃分成兩個部分，包括：

全球人才獨立計劃Global Talent Independent Program以及全球人才雇主擔保Global Talent Employer Sponsored Pilot (formerly the Global Talent Scheme)

下面我們給大家詳細介紹兩者的不同。

1 全球人才獨立計劃Global Talent Independent Program

全球人才計劃的第一部分是全球人才獨立計劃，它是在2018年12月宣布實施的。全球范圍內最優秀的技術移民和人才將可能被邀請申請，每年5000個配額。

該計劃的人才招募途徑是政府與澳洲的高等學府和行業協會合作招募人才，以及內政部在海外成立全球人才辦公室，通過在當地或在覆蓋地區參加重要的行業會議或博覽會來吸引人才。全球人才辦公室在柏林、迪拜、圣地亞哥、上海、新加坡、華盛頓等都有設立。

根據目前的政府信息來看，內政部已派官員率先到德國招賢納士，隨后他們就會陸續前往新加坡、上海和波士頓等地，為澳洲當地企業尋找合適的高端人才！

據悉，內政部目前最重點挖掘人才的技術行業包括了農業技術、金融科技、量子計算等等。

2 全球人才雇主擔保Global Talent Employer Sponsored Pilot

全球人才計劃的第二部分是全球人才雇主擔保，簡稱GTES。GTES原本為TSS482簽證項下的一個試點項目，試點時間為12個月，從2018年7月1日開始。2019年8月，內務部正式宣布試點結束，GTES項目正式成為永久性的移民計劃。

GTES旨在幫助澳洲企業招聘高技能人才和專家，以填補當地工人無法滿足的職位，以及通過標準TSS簽證無法雇傭到的相應人才，從而提升澳洲企業的世界競爭力及創造更多就業崗位。

GTES申請人可于3年后轉綠卡！家人一同受惠，移民澳洲！

GTES的優勢

不受職業清單限制；

與標準482簽證相關的申請條件和門檻都可以協商；

簽證有效期最長達4年，可以轉永居；

申請永居時年齡可以協商；

優先審理。

那么，擔保這些高尖端技術人才的企業可靠嗎？

當然可靠！光看這是由澳洲政府牽頭的計劃，這就非常值得信賴了，而且澳洲移民局還嚴格限定了擔保企業的資格！

穩健企業類：

這類澳洲企業是公認的穩定企業，必須是上市公司，或在過去4年中的2年營業額超過400萬澳元，能為薪酬大于148700澳元、具備高尖端技術技能、且擁有3年以上相關工作經驗的人才提供移民擔保。這類企業每家每年可擔保20個職位。

初創企業類：

企業必須屬于技術領域，或者是與STEM（科技、工程學、數學、數字技術、生物醫學、農業科學等）相關的創業公司，而這些創業公司需要通過第三方獨立機構作出的評估認可，證明公司的運作和前景的真實性和可行性，才能為海外高技術人才進行擔保。這類企業每家每年可擔保5個職位。

也就是說，雇主先要自己混得好，才能邀請您過去~這樣對申請人就更有保障了！

工業、科學和技術部長安德魯斯說稱，GTES計劃將為澳洲的科技公司提供他們所需的技術人才，使其能夠在澳洲開展業務并長遠發展。她還認為，一旦把這些來自海外的人才帶來的獨特技能和知識轉移到澳洲的企業，將為澳洲社會創造更多就業機會，使本地整個就業市場獲得繁榮發展。因此，

GTES全球人才計劃的永久化發展是個必然的趨勢！

事實上，澳洲已經有許多公司簽訂參與了GTES全球人才雇主擔保計劃。目前除了5個是初創公司以外，

其他都是澳洲本地企業中的！！領軍人物！！

并且這些公司囊括各行各業，例如：昆士蘭健康部門、著名超市品牌Coles，還有Canva設計及澳洲廣播公司等跟傳媒和設計有關的公司！

在線平面設計公司Canva是澳洲最有價值的初創企業之一，并參與了GTES計劃，其首席執行官兼聯合創始人表示將從海外引進頂尖人才，以協助公司繼續實現龐大的產品路線圖。

Q-CTRL Pty Ltd是一家處于新興量子計算行業前沿的公司，自2018年11月以來已在Startup流程中達成協議。Q-CTRL首席執行官兼創始人Michael Biercuk表示，澳洲要建立全球規模的量子技術公司，就需要在全球范圍內搜尋高技術人才。他認為GTES對他的企業在量子計算領域建立一支強健的隊伍起到至關重要的作用。

Michael Biercuk還說，

“我們十分希望這些從海外引進的高技能人才不僅可以幫助澳洲企業的發展，還可以與當地員工分享知識，并幫助提升同事之間的工作能力。”

小編結語

21世紀是人才競爭的年代，足夠有才的人總是有更多的選擇，可以選擇自己想做的事，可以選擇自己想去的地方！

現在，你的才能又能為自己帶來多一條新的道路了！想以才能獲得移民澳洲的機會之余，順帶把知識分享到澳洲企業，為我們華人爭一份光嗎？全球高技術人才，我們等著你的出現！