我在工作中經常會接到不同客戶打來電話咨詢移民政策的變化，移民配額的調整，卻鮮有人問：“我可以做點什么來提高簽證的成功率？”在移民政策收緊的當下，官方公布的新條例和新數字是否真的比申請人的自我完善更重要？筆者認為，官方的變化反而次要，重要的是形成這些變化的原因、變化的趨勢及我們要做點什么來迎合已經發生和即將到來的變化，也就是居安思危及自我增值。

移民就像一場高考，成功的背后，其實是與無數競爭者的“戰斗”，在這場高考中，我們不妨應將自己的目光從關注“錄取率”轉移到靠什么打敗對手上。

在此，我想講述這樣一個案例：從遞交申請到順利批簽，李先生的121簽證只花了6個月的時間。分析該申請人的背景，顯然是優秀的，夫妻雙方均出自名校，并且都在大型外資企業擔任重要職位。可在分析這些客觀因素的同時，大家往往會忽略成功背景后的主觀因素，即他們嚴謹的處事態度。事無大小，李先生夫婦都慎重對待并且能做到盡善盡美。專業的移民公司不會剝奪申請人寫自己故事的權利，也不會越俎代庖，給客戶編織輝煌卻毫無根據的過往。在準備申請文件的前期，我們會讓客戶提供個人簡歷和自薦，盡管我們多次提醒申請人應詳細描述，很多客戶仍是簡單寫寫自己不同時期就職單位，職位，并且會抱怨文件準備的繁瑣，然后把工作留給移民中介。

我在交待李先生寫自己故事的一個星期后，收到了他的個人簡歷及自薦信，豐富的內容和地道的英文讓我深感意外。特別是自薦信，他清晰得講述了自己的晉升過程及工作中的點滴收獲。也許對于一個在外企工作十五年的雇員來說，寫自薦并非難事，但根據過往客戶的統計，能完成這篇自薦的不足10%，用地道英文完成的更少。讀完他的故事，我感到驚喜并且印象深刻，我想讀到它的移民官也會有相同的想法。在接下來的工作中，我們配合默契，需要的文件，他都準確且毫無遺漏的提供，有分歧，我們進行深入的探討直至達成共識。在遞交申請的6個月后，李先生收到了移民局的體檢及繳納語言費通知，沒有調查也沒有補材料，進展非常順利。作為副申請人，李太的英文水平完全可以免繳語言費，但由于雅思排期已滿，夫妻倆選擇了繳納語言費，他們很認真的告訴我，他們仍然會去考雅思，不為別的，就為了證明自己，何其認真的處事態度！

回顧整個簽證申請過程，成功的背景很重要，但背景并非一成不變。移民政策的改變很大程度上也是源自于申請人的變化。因此申請人懂得如何提升及展現自己才是重中之重。簡歷寫完了，不妨回頭看看是否可以更完善；工作中多積累有利于申請的支持材料，讓自己的成功有據可依；雅思考了6分，可以再考7分。這些改變無疑會增強申請人的競爭力。因為社會在發展，人類在進步，不要讓惰性及一成不變成為移民成功的絆腳石。